なぜ「ワーケーションは意味ない」と感じてしまうのでしょうか。そこにはワーケーションに対する誤解や、情報不足が大きく関係しています。ここでは、よくある10の誤解とその回答を明らかにし、あなたの不安を払拭します。
「ワーケーションは意味ない」と感じる人が抱く10の誤解
【誤解１】ワーケーションとは名ばかりで、ただの旅行で仕事にならない
【回答】ワーケーションは「旅行＋仕事」であり、「旅行中に仕事もする」のではありません。仕事をする環境と、リフレッシュできる環境を両立させることで、普段のオフィスでは得られない集中力や発想が生まれることがあります。例えば、いつもと違う景色を見ながら資料を作成したり、早朝の散歩でアイデアがひらめいたり、という経験はワーケーションならではです。
【誤解2】集中できず生産性が落ちる
【回答】 環境の変化は、むしろ集中力や生産性を高める効果があります。慣れない場所で働くことで適度な緊張感が生まれ、普段の「惰性」でこなしていた業務を効率的に見直すきっかけにもなります。また自然豊かな場所や非日常的な空間に身を置くことで、ストレスが軽減されるため結果として生産性向上が期待できます。
【誤解3】ワーケーションは費用がかさむだけ
【回答】確かに滞在費はかかりますが、これは「投資」と考えるべきです。心身のリフレッシュによる健康維持、生産性向上による成果創出、新たな学びによるスキルアップなど、費用対効果は非常に高いと言えます。また地域によってはワーケーションを支援する自治体の補助金制度などもあり、賢く活用すれば費用を抑えることも可能です。
【誤解4】ワーケーションをしようとするにも会社の理解が得られない
【回答】企業も働き方改革や人材確保の観点から、ワーケーションに注目し始めています。まだ制度がなくても、上司や会社にメリットを伝えて理解を求めることで、導入のきっかけになることもあります。まずは個人の柔軟な働き方を推進する企業文化があるか、またはそうした文化を創り出す提案をする意欲が重要です。
【誤解5】プライベートと仕事の区別がつかなくなる
【回答】むしろ普段の生活では難しい「メリハリ」をつけやすいのがワーケーションの魅力です。滞在先では仕事の時間と観光・リフレッシュの時間を意識的に区切ることで、より効率的な働き方が可能です。例えば、「午前中は仕事、午後は観光」といったルーティンを確立することで、オンオフの切り替えが明確になります。
【誤解6】同僚に迷惑がかかる
【回答】事前の業務調整や情報共有を徹底すれば、同僚に迷惑をかけることはありません。むしろ、リモートワークやオンラインでのコミュニケーションが普及した現代において、場所にとらわれない働き方は当たり前になりつつあります。チーム全体で協力体制を築き、相互理解を深めることが重要です。
【誤解7】緊急時の対応ができない
【回答】事前に緊急時の連絡体制や対応フローを確立しておくことで、ほとんどの問題は解決できます。オンラインツールを活用すれば、場所を問わず迅速な情報共有や意思決定が可能です。万が一に備え、代替要員や対応策を準備しておくことも大切です。
【誤解8】結局、疲れるだけ
【回答】適切な計画と体調管理を行えば、疲弊するどころか、心身ともにリフレッシュできます。無理なスケジュールを組まず、休息も仕事の一部と捉えることが重要です。移動時間を考慮し、リラックスできる滞在先を選ぶなど、工夫次第で「疲れるワーケーション」は回避できます。
【誤解9】セキュリティ面が不安
【回答】リモートワークと同様に、セキュリティ対策はワーケーションにおいても非常に重要です。会社のセキュリティポリシーに従い、VPNの利用、公共Wi-Fiの利用制限、デバイス管理の徹底などを行えば、リスクを最小限に抑えることができます。
【誤解10】一部の恵まれた人だけのもの
【回答】ワーケーションは、特定の職種や役職の人だけのものではありません。リモートワークが可能な職種であれば、誰にでも可能性はあります。また、短期間のワーケーションや、自宅からアクセスしやすい近郊でのワーケーションなど、様々なスタイルがあります。自分に合った形で、誰もがワーケーションを体験できます。
ワーケーションお悩みQ&A
あなたがワーケーションに一歩踏み出すための、よくある疑問にお答えします。
Q1：会社がワーケーション制度を導入していなくてもできますか？
A1：はい、可能です。会社にリモートワークが許可されている場合、有給休暇と組み合わせて個人でワーケーションを行うことはできます。ただし、その際は事前に上司に相談し、業務に支障がないことを確認し、理解を得ることが重要です。会社の就業規則をしっかりと確認し、ルールを遵守しましょう。
Q2：どんな職種でもワーケーションは可能ですか？
A2：基本的には、PCとインターネット環境があれば業務が遂行できる職種であれば、ほとんどの場合で可能です。具体的には、プログラマー、Webデザイナー、ライター、編集者、マーケター、コンサルタント、営業（オンライン営業）、事務職など多岐にわたります。対面での業務が必須の職種は難しいですが、一部の業務をリモートに切り替えるなど、工夫次第で可能性が広がるケースもあります。
Q3：おすすめのワーケーション先はありますか？
A3：目的によっておすすめの場所は異なります。自然豊かな場所でリフレッシュしたいなら、北海道、沖縄、長野、鳥取など、大自然を満喫できる場所。都市部で刺激を受けたいのであれば、 東京、大阪、福岡など、コワーキングスペースやイベントが充実している場所。温泉で癒されたいなら：、箱根、熱海、別府など、全国の温泉地などなど、、、まずは、自分が何を重視するのかを明確にし、インターネットで「ワーケーション 地域名」などで検索してみるのがおすすめです。
