「旅をしながら働く」そんな理想を現実にするのが、いま注目のワーケーション。生産性や創造性の向上だけでなく、企業の競争力強化、地域活性化にもつながる、新しい働き方の形です。ここでは、ワーケーションがもたらすメリットを個人・企業・地域の3つの視点から徹底解説します。
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ワーケーションを実施する個人のメリット
まずは、ワーケーションが私たち個人にもたらす具体的なメリットについて深掘りしていきましょう。
生産性および集中力の向上
「旅先で本当に仕事に集中できるの？」と疑問に思う方もいるかもしれません。しかし、実はワーケーションは生産性や集中力向上に大きく貢献する可能性があります。いつもと違う環境に身を置くことで、新鮮な気持ちで仕事に取り組めたり、普段とは異なる景色や文化に触れることで、脳が活性化され、新しいアイデアが生まれやすくなります。
実際に、NTTデータ経営研究所・JTB・日本航空株式会社(JAL)の3社共同の調査によると、仕事のパフォーマンスが20.7%上昇し、終了後も5日間効果が持続されるとのデータが報告されております。
出典：https://www.nttdata-strategy.com/newsrelease/200727.html
ストレス軽減とメンタルヘルスの向上
ワーケーションはストレスを軽減し、メンタルヘルスを良好に保つ手段になる可能性があります。日常のルーティンから一時的に離れることで、精神的なプレッシャーや疲労から解放される効果が期待できます。また自然豊かな場所でのワーケーションは、心身のリフレッシュ効果が絶大です。森林浴や海辺の散歩など、自然の中で過ごす時間は、ストレスホルモンを減少させると言われています。
実際に、NTTデータ経営研究所・JTB・日本航空株式会社(JAL)の3社共同の調査によると、仕事のストレスを37.3％低減させ、終了後も5日間効果が持続されるとのデータが報告されております。
出典：https://www.nttdata-strategy.com/newsrelease/200727.html
自己成長とスキルの習得
ワーケーションは人の成長を促す貴重な機会にもなります。旅先で異なる文化や価値観に触れることで、固定された考え方が柔軟になり、物事を多面的に捉える視点が養われます。これは、日々の仕事における課題解決力や創造性の向上にもつながります。また海外でのワーケーションでは、語学力の向上や異文化理解が深まり、グローバルな視野を身につけることも可能です。
パーソル総合研究所の調査ではワーケーション中に「職務効力感（今回の経験を経たものが、仕事で活かせると思った）」を感じた割合は4割前後というデータもあります。
出典：https://rc.persol-group.co.jp/thinktank/data/workcation.html
プライベートの充実とワークライフバランスの向上
なによりも個人にとってワーケーションの最大の魅力は、仕事の合間に観光やレジャーを楽しむことができる点です。好きな場所で、好きなタイミングでリフレッシュできることで、日常生活にもメリハリが生まれ、心身ともに健やかに保てます。こうした体験を通じて、人生全体の満足度が向上し、自然と仕事への意欲や集中力も高まっていくのです。
ワーケーション導入がもたらす企業のメリット
ワーケーションは、個人のみならず、企業にとっても非常に大きなメリットをもたらします。近年、多くの先進企業がワーケーションの導入を検討・実施していることからもその有効性が伺えます。
従業員満足度・エンゲージメントの向上
ワーケーションは、従業員が快適な環境で働けるようにすることで、企業への満足度やエンゲージメントを大きく高めます。柔軟な働き方を許容することで従業員のワークライフバランスを尊重しているという企業姿勢が伝わり、愛着や帰属意識が強まります。
パーソル総合研究所の調査ではワーケーション後に「ワーク・エンゲイジメント」が高まった割合は約4～5割というデータもあります。
出典：https://rc.persol-group.co.jp/thinktank/data/workcation.html
優秀な人材の確保と定着
労働市場が流動化する中、優秀な人材の確保と定着は企業にとって喫緊の課題です。ワーケーションを導入することで、柔軟な働き方を実現している企業という好印象を与えられ、就職活動中の学生や転職希望者の目にも魅力的に映ります。また従業員が自分に合った働き方を選べる環境を整えることは、離職防止にもつながり、定着率の向上に貢献します。
企業イメージの向上とブランディング
時代に合った柔軟な働き方を推進する姿勢は、企業のイメージアップにも直結します。ワーケーションの取り組みは、先進的な企業としての評価を高めるとともに、地域との関係性強化やサステナブルな働き方の実践といったCSR活動にもつながります。メディアに取り上げられる機会も増えるため、知名度やブランド価値の向上にも好影響を与えます。
BCP（事業継続計画）対策としての有効性
自然災害や感染症の拡大といった予測不可能な事態に備える手段としても、ワーケーションは有効です。オフィスに依存しない働き方を普段から整備しておくことで、災害時でも分散した場所から業務を継続でき、事業の止まりにくい体制を築けます。新型コロナウイルスの経験から、多くの企業がこの重要性を再認識しており、ワーケーションはBCPの一環として注目されています。
ワーケーションが地域にもたらす経済効果と活性化
ワーケーションは、個人や企業だけでなく、受け入れる地域社会にも多大なメリットをもたらします。地方創生が叫ばれる現代において、ワーケーションは新たな地域活性化の起爆剤となる可能性を秘めています。
地域経済の活性化と雇用創出
ワーケーションによって地域に訪れる人々が滞在し消費することで、宿泊、飲食、交通、お土産など幅広い分野で経済効果が生まれます。特に観光客が少なくなる平日や閑散期に訪れることが多いため、年間を通じた収益の安定にもつながります。またワーケーション客の受け入れに伴い、宿泊施設やコワーキングスペース、地元飲食店などで新たな雇用が生まれ、地域の雇用創出にも貢献します。
観光客の誘致と新たな観光資源の創出
ワーケーションは、これまで地域に縁のなかった新たな層を呼び込むチャンスでもあります。仕事をしながら長期間滞在するスタイルにより、その土地の魅力に深く触れた人々がリピーターとなりやすく、地域との関係性も持続的になります。また、ワーケーションの受け入れに必要なインフラ整備が、新たな観光資源としての価値を生み出すことも。さらに滞在者がSNSなどで地域の魅力を発信することで、自然な形での情報拡散が進み、次なる観光客を呼び込む効果も期待できます。
関係人口の増加と地方創生
ワーケーションは、移住でもなく単なる観光でもない「関係人口」の創出に非常に有効です。一時的な滞在を通じて地域に愛着を持ち、将来的に移住を考えるきっかけになったり、自分のスキルを活かして地域の課題に貢献する人も現れます。地域としても、外部の知見を取り入れることで新たな視点や解決策を得られ、地域社会に新たな活力が注がれます。このような関係人口の増加は、過疎化が進む地方にとって、持続可能な社会づくりの重要な一歩になります。
地域住民との交流による新たな価値創造
ワーケーションによって生まれる地域住民との交流は、単なる観光では得られない価値を創出します。訪問者が地域の文化や伝統に触れ、住民も外部の価値観や考え方に接することで、相互理解が深まり、文化的な相乗効果が期待できます。さらに滞在者が持つビジネススキルやネットワークと地域資源が融合することで、新たなプロジェクトや事業が生まれることもあります。こうした積極的な交流は地域のホスピタリティを高め、結果として地域ブランドの向上にもつながっていきます。
まとめ
ワーケーションは、個人・企業・社会それぞれに多面的なメリットをもたらします。個人にとっては、生産性の向上やストレスの軽減、自己成長の促進、プライベートの充実などを通じて、心身ともに健康で豊かになる可能性があります。企業にとっても、従業員の満足度や生産性の向上に加え、優秀な人材の確保や企業イメージの向上などにつながり、組織全体の活性化や競争力の強化に寄与します。さらに社会全体で見ても、ワーケーションは地域経済の活性化や関係人口の増加、地方創生といった観点から持続可能な社会づくりに貢献する可能性を秘めています。
ワーケーションは、単なる一時的なトレンドではなく、これからの時代に求められる「新しい働き方」の形として、確実に定着していくでしょう。
